SEDDK iç denetim düzenlemelerinde çarpıcı yenilikler yaptı

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), iç sistemlere ait yönetmelikte değerli değişiklikler yaptı. Yeni düzenlemeler, iç kontrol ünitelerinin işleyişine dair muhakkak kuralları netleştiriyor. Değişikliklerin ayrıntıları, kesimdeki sigorta ve özel emeklilik şirketlerini direkt etkileyebilir.

İÇ KONTROL ÜNİTESİ İÇİN YENİ KRİTERLER GETİRİLDİ

SEDDK’nın yaptığı değişikliklerle, iç kontrol ünitesi yöneticisinin en az 4 yıllık üniversite mezunu olması ve sigortacılık, özel emeklilik, finans ve denetim alanlarında en az 7 yıl tecrübeye sahip olması gerektiği belirtildi. Bu yeni kural, bölümdeki denetim süreçlerinin daha şeffaf ve tesirli hale getirilmesini hedefliyor.

İÇ KONTROLDE YAKINLIK ÇELİŞKİSİNE KARŞI SIKI TEDBİR

Yeni düzenleme, iç kontrolle misyonlu işçinin, kontrol yapılacak ünitede kan, kayın ya da öteki bir yakınlık bağlantısı bulunması durumunda bu durumu derhal bildirme yükümlülüğü getiriyor. “Bildirimde bulunan çalışanın kontrol misyonu iptal edilecektir” sözü de kıymetli bir ek husus olarak belirtildi. Bu adım, denetim süreçlerinin etik dışı müdahalelerden korunmasını sağlayacak.

İÇ KONTROL İŞÇİSİNE YENİ SINIRLAMALAR

Bir öteki dikkat çeken değişiklik, farklı ünitelerde süreksiz olarak misyon yapan iç kontrol çalışanlarının, misyonlarını bitirdikten sonra iç kontrol ünitelerinde 1 yıl müddetle tekrar görevlendirilememesidir. Bu kısıtlama, daldaki denetim süreçlerinin bağımsızlığını ve güvenilirliğini artırmayı amaçlıyor.

DÖNEMSEL RAPORLARIN YENİ YÖNTEMİ

Yönetmelikteki başka kıymetli değişiklik ise, şirketlerin muhakkak periyotlar prestijiyle hazırladıkları raporları, internet sitelerinde kolay erişilebilir formda yayımlama zorunluluğudur. Ocak-Mart, Nisan-Haziran, Temmuz-Eylül, Ekim-Aralık devirlerine ilişkin raporlar, her üç aylık devir bitiminden sonra yayımlanacak ve 5 yıl boyunca yayımdan kaldırılmayacak. Bu adım, şeffaflık ve hesap verebilirlik sağlamak için kritik bir adım olarak bedellendiriliyor.

YÖNETMELİK KARARLARINA NAZARAN YÜRÜRLÜK

Yönetmelik değişikliklerinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, SEDDK Başkanı, tüm düzenlemelerin takibini yapacak. Bu değişikliklerin kesimdeki şirketler ve çalışanlar üzerinde nasıl bir tesir yaratacağı merak ediliyor.