Haksız işten çıkarma sonrası işsizlik maaşı kolaylaşıyor! SGK’dan yeni düzenleme
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), haksız yere işten çıkarılan şahısların işsizlik maaşı almasını kolaylaştıran bir karar aldı. Artık, işten çıkarılma sebebi “arabuluculuk tutanağı” yahut “mahkeme kararı” ile değiştirilebilecek. Bu yeni düzenleme, işsizlik maaşı alamayan ve işe girişte zorluk yaşayan çalışanlara büyük bir fırsat sunuyor. SGK’nın yaptığı bu değişiklik, işten çıkarılma kodunun değiştirilmesi ile haksız yere işten çıkarılanların mağduriyetini ortadan kaldırmayı hedefliyor.
SGK’DAN BÜYÜK ADIM: HAKSIZ İŞTEN ÇIKARILANLAR İÇİN YENİ DÜZENLEME!
SGK, işten çıkarılan bireylerin işsizlik maaşı alabilmelerini sağlamak için işsizlik sigortası uygulamasında esaslı bir değişikliğe imza attı. Haksız yere işten çıkarılanlar, artık arabuluculuk tutanağı yahut mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodunu değiştirebilecek. Bu düzenleme, bilhassa iş Kanunu’nun 25. hususu gereği “ahlak ve kurallara uymayan haller” nedeniyle işsizlik maaşı alamayan emekçilerin önündeki pürüzleri ortadan kaldıracak.
İŞÇİLERİN LEHİNE YENİ BİR DÜZENLEME: İŞSİZLİK MAAŞI ALMAK ARTIK DAHA KOLAY
İşsizlik maaşı almak isteyen çalışanlar, SGK’nın yaptığı değişiklikle birlikte artık işten çıkarılma kodu nedeniyle mağduriyet yaşamayacak. İşten çıkarılan sebebin değiştirilmesi, iş arama sürecinde kıymetli avantajlar sağlıyor. Personel, haksız yere işten çıkarıldığında daha evvel “ahlak kurallarına aykırılık” nedeniyle işsizlik maaşı alamıyordu. Lakin, yapılan bu yeni düzenleme ile birlikte işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek ve işsizlik maaşı alma hakkı doğacak.
ARABULUCULUK VE MAHKEME KARARIYLA İŞTEN ÇIKARILMA KODU DEĞİŞEBİLECEK!
İşveren tarafından haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, arabuluculuk ya da mahkeme kararına dayanarak işten çıkarılma kodunu değiştirebilecek. İşten çıkarılan kodunun değiştirilmesi için, arabuluculuk tutanağı yahut mahkeme kararının SGK’ya sunulması kâfi olacak. Bu değişiklik, işsizlik maaşı alamayan yahut yeni bir iş bulmakta zorluk çeken çalışanlar için büyük bir fırsat. Kıdem tazminatı yahut ihbar tazminatı almış olan çalışanlar, arabuluculuk yahut mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodunu değiştirebilecek.
İŞÇİLERİN HAKLARI KORUNDU, SGK’DAN MAĞDURLARA YENİ FIRSAT!
İşten çıkarılma nedeniyle haksız yere mağdur olan çalışanlar, artık kolaylıkla işsizlik maaşı alabilecek. Evvelden işsizlik maaşı alamayan çalışanlar, SGK’nın yeni düzenlemesi ile bu haktan faydalanabilecek. Mahkeme kararları ve arabuluculuk tutanağı, işsizlik maaşı alabilmek için büyük bir fırsat sundu. İşçiler artık daha az bürokratik mahzur ile işsizlik maaşı alabilecek.
ÖNCEKİ UYGULAMA PERSONELLERİN ALEYHİNEYDİ
Önceki uygulamaya nazaran, işten çıkarılan personeller, bilhassa haksız yere işten çıkarılmışlarsa, İş Kanunu’nun 25. maddesi gereği işsizlik maaşı alamıyordu. Bu durum, iş arayanların hayatını olumsuz etkiliyordu. Fakat yeni düzenleme, emekçilerin lehine bir adım atarak bu mahzuru ortadan kaldırdı. Mahkeme kararları ve arabuluculuk tutanakları sayesinde işten çıkarılma sebebinin değiştirilmesi artık mümkün.
ÇALIŞANLARA MÜJDE: İŞSİZLİK MAAŞI ALMAK ARTIK ÇABUCAK MÜMKÜN
SGK, haksız işten çıkarılan çalışanlar için yaptığı değişiklikle işsizlik maaşını daha erişilebilir hale getirdi. Arabuluculuk ve mahkeme kararları ile işten çıkarılma kodunun değişmesi, işsizlik maaşı alma hakkını kazanan çalışanlar için büyük bir kolaylık sağlayacak. Bu düzenleme, işsizlik sigortası sisteminin daha adil bir formda işlemesine imkan tanıyacak.
İŞSİZLİK MAAŞI ALAMAYANLAR İÇİN BÜYÜK FIRSAT!
SGK’nın yaptığı bu esaslı değişiklik, işten çıkarılan fakat işsizlik maaşı alamayan çalışanlar için büyük bir fırsat sunuyor. Arabuluculuk ve mahkeme kararı ile işten çıkarılma kodu değiştirilebilecek ve çalışanlar işsizlik maaşına kavuşabilecek. Bu yeni düzenleme, bilhassa işsizlik sigortası kurallarını sağlamış lakin evvelki uygulama nedeniyle maaş alamayan çalışanlar için çok kıymetli.
haberler.com
