En havalı meslekler kamyon şoförlüğü ve inşaatçılık! 2025 yılının gözde meslekleri belli oldu
Rapor, 2030 yılına kadar iş gücü piyasasında yaşanacak dönüşümün mesleklerin yüzde 22’sini etkileyeceğini ortaya koyuyor.
Dönüşüm sonucunda 170 milyon yeni rol oluşurken, 92 milyon rolün ortadan kalkacağı ve buna bağlı olarak net 78 milyonluk bir iş artışı gerçekleşeceği öngörülüyor.
Teknolojik ilerlemeler, demografik değişimler, jeoekonomik tansiyonlar ve ekonomik baskılar, bu dönüşümün esas itici güçleri olarak dünya genelindeki dalları ve meslekleri tekrar şekillendiriyor.
2030 yılına kadar işgücü piyasasını yönlendirecek temel etkenler şöyle:
– Ömür maliyetlerindeki artış, iş gücü piyasasında dönüşüme neden olan en önemli etkenlerden biri olarak öne çıktı.
– Patronların yarısı, artan maliyetlerin iş modellerini dönüştüreceğini öngörüyor.
– Global enflasyonda gözlenen gerilemeye karşın, fiyat baskıları ve yavaşlayan ekonomik büyümenin 2030’a kadar dünya genelinde 6 milyon işi ortadan kaldıracağı kestirim ediliyor.
2025 YILINDA EN BEĞENİLEN MESLEKLER
Rapora nazaran, en çok istek görecek 5 meslek şöyle sıralandı:
1- Çiftlik personelleri, tarım personelleri
2- Hafif kamyon ve teslimat hizmetleri
3- Yazılım ve uygulama geliştiricileri
4- İnşaat çalışanları
5- Mağaza satış elemanları
2025 YILINDA GÖZDEN DÜŞECEK MESLEKLER
Rapora nazaran, en az ilgi görecek 5 meslek şöyle sıralandı:
1- Kasiyerler ve bilet gişesi çalışanları
2- İdari ve yönetici asistanları
3- Bina bakımı ve paklık çalışanları
4- Materyal kayıt ve stok işleri
5- Baskı işleri
ŞİRKETLER YAPAY ZEKAYA YÖNELİYOR
Yapay zekâ, iş modellerini değerli ölçüde dönüştürüyor. Global ölçekte patronların yarısı, yapay zekânın sunduğu yeni fırsatları kıymetlendirmek emeliyle faaliyetlerini yine konumlandırmayı planlıyor. Bu değişime yönelik en yaygın yaklaşım, çalışanların tekrar marifet kazanmasına yahut marifetlerini geliştirmesine yatırım yapmak.
İşverenlerin yüzde 77’si bu doğrultuda adım atacağını belirtiyor. Bununla birlikte, yüzde 41’i yapay zekânın otomatikleştireceği birtakım vazifeler nedeniyle iş gücünü azaltmayı öngörüyor. Patronların neredeyse yarısıysa, yapay zekâdan etkilenen durumlardaki çalışanlarını farklı departmanlara kaydırmayı planlayarak hem marifet açığını kapatmayı hem de teknolojik dönüşümün insan üzerinde yaratabileceği olumsuz tesirleri hafifletmeyi hedefliyor.
Hızla gelişen teknolojiler, iş dünyası başkanları, siyaset yapıcılar ve çalışanları iş birliğine zorluyor. Tüm paydaşların, bir yandan iş gücünü bu değişimlere hazırlamaya çalışırken öbür yandan da kesimler ve ülkeler ortasında ortaya çıkabilecek işsizliği önlemek için sorumluluk alması gerekecek.
Raporda, bu değerlendirmelerin ışığında, en çok talep görecek meslekler de sıralandı
EN ÇOK TALEP GÖRECEK MESLEKLER
Raporda, bu değerlendirmelerin ışığında, en çok talep görecek meslekler de sıralandı. En çok istek görecek 5 meslek, bilgi çözümleyici ve bilgi bilimcileri, yapay zeka ve makine tahsili uzmanı, büyük data uzmanı, dijital pazarlama ve strateji uzmanı ve proses otomasyon uzmanı.
Listenin tamamı ise şöyle:
Veri Çözümleyici ve Bilgi Bilimcileri
Yapay Zeka ve Makine Tahsili Uzmanı
Büyük Bilgi Uzmanı
Dijital Pazarlama ve Strateji Uzmanı
Proses Otomasyon Uzmanı
İş Geliştirme Uzmanı
Dijital Dönüşüm Uzmanı
Bilgi Güvenliği Analisti
Yazılım ve Uygulama Geliştiricileri
Nesnelerin İnterneti (Iot) Uzmanı
Proje Yöneticisi
İşletme Hizmetleri ve İdare Müdürü
Veritabanı ve Ağ Uzmanları
Robotik Mühendisi
Stratejik Danışman
Yönetim ve Tertip Analistleri
Fintech Mühendisi
Mekanik ve Makine Tamircileri
Organizasyonel Gelişim Uzmanları
Risk İdaresi Uzmanı
ANKETE 1000 ŞİRKET KATILDI
Dünya çapında 1.000’in üzerinde şirketin iştirakiyle hazırlanan rapor, günümüzde iş dünyasının dönüşümünün önündeki en büyük pürüzün maharet açığı olduğuna işaret ediyor.
İşverenlerin yüzde 63’ü, karşılaştıkları en kıymetli zorluğun marifet eksikliği olduğunu vurgularken, mevcut işlerde gerekli maharetlerin yaklaşık yüzde 40’ının değişmesi bekleniyor.
Yapay zekâ, büyük bilgi ve siber güvenlik alanlarındaki teknoloji hünerlerinin talebi süratle artarken, yaratıcı düşünme, dayanıklılık, esneklik ve çeviklik üzere insani hünerler de kritik değerini koruyacak. Süratle değişen iş piyasasında, her iki maharet tipini de barındıran bir birleşik marifet setinin giderek daha gerekli hale gelmesi bekleniyor.
YAPAY ZEKA VE GÜÇ ÖNDE
Ön saflarda yer alan roller ile bakım ve eğitim üzere temel kesimlerin, 2030’a kadar en yüksek iş artışını yaşaması bekleniyor. Yapay zekâ ve yenilenebilir güç alanındaki gelişmeler de iş piyasasını yine şekillendirerek teknoloji yahut uzmanlık gerektiren birçok rolde talebi artırıyor. Buna karşılık, grafik dizayncılar da dahil olmak üzere rutin birtakım rollerin talebinde gerileme gözleniyor.
Raporda, “Üretken yapay zekâ ve süratle değişen teknolojik ekosistem hem eşsiz fırsatlar sunuyor hem de önemli riskler yaratarak dalları ve iş gücü piyasalarını dönüştürüyor,” görüşü hakim.
DÜNYANIN EN BEĞENİLEN YETENEKLERİ HANGİLERİ OLACAK?
Raporda, 2030 yılında öne çıkacak maharetler de sıralandı.
1- Yapay zeka ve büyük bilgi
2- Siber güvenlik
3- Teknolojik okuryazarlık
4- Yaratıcı düşünme
5- Dayanıklılık ve esneklik
6- Merak ve ömür uzunluğu öğrenme
7- Liderlik ve toplumsal tesir
8- Yetenek idaresi
9- Analitik düşünme
10- Çevresel sorumluluk
TARIM, KAMYON NAKLİYECİLİĞİ, İNŞAAT ÖNDE
Tarım emekçileri, kuryeler ve inşaat emekçileri üzere ön saflardaki roller, 2030 prestijiyle en büyük mutlak iş artışını yakalayacak. Nüfus eğilimleri ve temel kesimlerdeki artan taleple birlikte hem hemşireler üzere bakım dalı çalışanları hem de eğitim alanındaki profesyoneller için değerli bir büyüme öngörülüyor. Yapay zekâ, robotik ve bilhassa yenilenebilir güç ile etraf alanlarındaki gelişmelerin ise bu uzmanlıkları gerektiren rollere olan talebi artırması bekleniyor. Öte yandan, kasiyerler ve idari asistanlar üzere aslında gerileme eğiliminde olan rollere, üretken yapay zekânın yarattığı dönüşüm nedeniyle grafik tasarımcıların da eklenmesi dikkat çekiyor.
NÜFUS YAŞLANIYOR SIHHAT ÖNE ÇIKIYOR
Demografik değişimler de iş gücü piyasasında kıymetli rol oynuyor. Yüksek gelirli ülkelerdeki yaşlanan nüfus, sıhhat hizmetlerine olan talebi artırırken, düşük gelirli ülkelerdeki artan çalışma çağındaki nüfus, eğitim dalında büyümeyi tetikliyor. Tüm bu farklılıklar, yetenek idaresi, eğitim ve mentorluk odaklı iş gücü stratejilerini mecburî hale getiriyor.
Jeopolitik tansiyonlar ise işletmelerin yüzde 34’ü için en büyük telaş kaynağı durumunda. Ticaret kısıtlamaları ve endüstriyel siyaset değişimleri de birçok şirketin stratejilerini yine şekillendiriyor. Kimi şirketler, offshoring yahut reshoring siyasetleriyle pozisyon değişikliğine gitmeyi planlıyor. Tüm bu gelişmeler, siber güvenlik üzere alanlardaki hünerlere olan talebin daha da artmasına yol açıyor.
TÜRKİYE’NİN BEĞENİLEN MESLEKLERİ NEDİR?
Genişleyen dijital erişimin, 2025-2030 devrinde Türkiye’de iş gücü piyasasında değerli değişimlere yol açması bekleniyor. Türkiye’de durum, ülkede faaliyet gösteren firmaların yapay zekâ ve robotik üzere teknolojileri daha ağır biçimde benimsemesinin önünü açacak.
Ayrıca Türkiye’deki şirketlerin yüzde 60’ı, güç teknolojilerinin iş modellerini dönüştüreceğini öngörüyor. Bu beklentiler, ülkede en süratli büyümesi öngörülen iş rolleri listesinde de kendini gösteriyor: Robotik Mühendisleri, Yenilenebilir Güç Mühendisleri ve Otonom ve Elektrikli Araç Uzmanları, önümüzdeki devirde öne çıkması beklenen meslekler ortasında yer alıyor.
İşverenler, Türkiye’de 2030 prestijiyle iş başında gereken becerilerinyüzde 44’ünün değişeceğini kestirim ediyor; bu oran, global ortalama olan yüzde 39’un üzerinde seyrediyor. Yapay zekâ ve büyük data, teknolojik okuryazarlık ile siber ağ ve güvenlik, ülkede en süratli büyümesi beklenen maharetler olarak gösteriliyor. Bunun yanı sıra, çok lisanlı yetkinliklerin ehemmiyetinin de global ortalamaya nazaran daha yüksek bir artış göstermesi dikkat çekiyor.
Kaynak: NTV