Gülçin Santırcıoğlu, toplumsal medya üzerinden yaptığı açıklamada, daldaki tekelleşmenin varlığını vurguladı. “Ayşe Barım dışında bir menajerle çalışmak kafadan ikinci lig oyuncusu olmakla muadil,” halinde bir sözde bulundu. Santırcıoğlu, daldaki iş fırsatlarının da çoğunlukla Barım’ın menajerliğindeki isimlere yöneldiğine dikkat çekti. Ayrıyeten, “Aslında bir açıdan da oradan seken iş olmadan, hissenize iş düşmez” diyerek, Barım’ın menajerlik gücünün oyuncular için ne kadar belirleyici olduğunu vurguladı.

SEKTÖRDE MOBBİNGİ AÇIKLADI

Santırcıoğlu, daldaki oyunculara yönelik tenkitlerini sürdürerek, menajerlerin oyuncular üzerindeki tesirine değindi. Kendi tecrübelerinden örnekler veren Santırcıoğlu, 14 yıl boyunca çalıştığı bir menajerden bile mobbing gördüğünü belirtti. “Kendi halinde bir menajer havasında olan ve 14 yıl çalıştığım hemcinsimden bile gördüğüm mobbingi kendime lakin son yıllarda itiraf edebildim,” diyerek, daldaki zorlukları gözler önüne serdi.

AYŞE BARIM VE GÜÇLÜ MENAJERLİK DÜZENİ

Son yıllarda Barım’ın menajerliğini yaptığı birçok ünlü isim, kesimdeki kıymetli projelerde yer aldı. Serenay Sarıkaya, Merve Dizdar, Ezgi Mola, İbrahim Selim, Şükrü Özyıldız üzere birçok tanınmış oyuncu, Ayşe Barım ile çalışma fırsatını yakaladı. Bu durum, Barım’ın kesimdeki egemenliğini ve oyuncular üzerindeki tesirini güçlendiriyor. Bir ödül merasiminde Serenay Sarıkaya’nın, “Yine ben, tekrar ben, yeniden ben” formundaki açıklaması ise, Barım’ın oyuncuları ortasındaki hakimiyetin bir yansıması olarak yorumlandı.

SEKTÖRDEKİ İNHİSARIN ARDINDAN

Gülçin Santırcıoğlu’nun açıklamaları, dizi kesimindeki oyuncuların menajerler aracılığıyla nasıl yönlendirildiklerini ve rekabetin ne kadar şiddetli hale geldiğini gözler önüne seriyor. “Kimse tek başına kral olmaz, elbette teba lazım,” diyerek, bölümdeki güçlü menajerlerin tesirinin değerini vurguladı.

Yeniasır