Aktif iş gücü programında çarpıcı değişiklik!
Aktif iş gücü piyasasında kıymetli değişiklik! Resmi Gazete’de yayımlanan “Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine Ait Yol ve Asıllar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Türkiye’nin sarsıntı bölgelerinde uygulanan istihdam politikalarında esaslı değişiklikler getirdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, mesleksel eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarında istihdam yükümlülük oranının düşürüleceğini, istihdam taahhüt müddetinin ise azaltılacağını vurguladı.
İSTİHDAM ORANI YÜZDE 70’TEN YÜZDE 30’A DÜŞÜRÜLDÜ
Vedat Işıkhan, yaptığı açıklamada “6 Şubat zelzelelerinin bölge vilayetlerinde çalışma hayatına yönelik olumsuz tesirlerini en aza indirmek” gayesiyle alınan bu kararın altını çizdi. Yönetmelik değişikliğine nazaran, Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ve Gaziantep’in İslahiye ile Nurdağı ilçelerinde, mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarında istihdam taahhüt oranı %70’ten %30’a düşürüldü. Ayrıyeten, istihdam süresi, fiili kurs gününün iki katı yerine yalnızca bir katı olarak uygulanacak.
DİĞER BÖLGELERDE ORAN YÜZDE 40 OLDU
Yeni düzenlemeyle birlikte yalnızca zelzeleden en ağır etkilenen vilayetlerde değil, Adana, Diyarbakır, Gaziantep (İslahiye ve Nurdağı hariç), Kilis, Osmaniye ve Şanlıurfa üzere kentlerde de istihdam siyasetleri esnetildi. Bu kentlerde, istihdam taahhüt oranı %70’ten %40’a indirildi, istihdam mühleti de fiili kurs gününün 1,5 katı olarak düzenlendi. Böylelikle iş gücü piyasası programları, esnek bir yapıya kavuştu.
“İSTİHDAMI ZELZELE ÖNCESİNDEN DAHA ÜSTE TAŞIDIK”
Bakan Işıkhan, açıklamasında şu çarpıcı tabirleri kullandı:
“İstihdam sayısını, vilayetlere mahsus ve muhtaçlığa dayalı uygulamalar sayesinde zelzele öncesi periyodun daha da üstüne taşıdık. Faal iş gücü piyasası programlarımız ile istihdamımızı güçlendireceğiz.”
Bu sözlerle birlikte hükümetin, iş gücü piyasasını canlı tutma kararlılığı dikkat çekti.
İŞVERENE NEFES, ÇALIŞANA UMUT
İlgili yönetmelik, hem patronların istihdam yükünü hafifletmeyi hem de iş arayan bireylerin mesleksel eğitimle daha süratli iş bulmasını hedefliyor. İş gücü piyasası için atılan bu adımlar, nitelikli iş gücü üretimini artırırken tıpkı vakitte bölgesel kalkınmayı da destekliyor.
YENİ YÖNETMELİK 2025 SONUNA KADAR GEÇERLİ
Yönetmelikte yapılan değişikliklerin 2025 yılı sonuna kadar geçerli olacağı belirtildi. Böylelikle deprem bölgesindeki vatandaşlar, daha az istihdam yükümlülüğüyle daha fazla eğitim ve iş fırsatına ulaşabilecek. Uzmanlara nazaran bu düzenleme, Türkiye’nin iş gücü siyasetlerinde stratejik bir esneklik sağlıyor.
