İşçiye ilave tediye 2. taksit ödemeleri yattı mı? 2025 4D’li taşerona ne kadar ödenecek? Kamu işçisi, madenci…

Kamuda çalışan çalışanların merakla beklediği ilave tediye ödemeleriyle ilgili ayrıntılar netleşti. Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu çalışanlarına ödenecek ilave tediyenin takvimine dair açıklama geldi. Birinci taksit 24 Ocak’ta hesaplara yatırılmıştı. Pekala ikinci taksit ne vakit ödenecek?

İkinci Taksit Bugün Hesaplara Geçecek

6772 sayılı Kanun kapsamında kamu kurumlarında çalışan emekçilere ödenen ek tediyenin ikinci yarısı, 24 Mart 2025 tarihinde yatırılacak. Böylelikle kamu personelleri, 2025 yılına ilişkin tediye ödemelerini iki taksit halinde almış olacak.

İlave Tediye Ödemeleri Nasıl Hesaplanıyor?

İlave tediye, personelin temel maaşı üzerinden hesaplanıyor. Temel maaş, çalışanın temel fiyatını tabir eder ve ek ödemeler bu hesaba dahil edilmez. Her yıl kamu emekçilerine toplamda 52 günlük tediye ödenirken, bu ödeme çoklukla iki eşit taksite bölünüyor. Birinci 26 günlük ödeme yaz aylarında yapılırken, ikinci 26 günlük ödeme yıl sonunda gerçekleştiriliyor.

Kamu Emekçisine Ne Kadar Yatacak?

Türkiye genelinde yaklaşık 700 bin kamu emekçisini ilgilendiren ek tediye ödemeleri, çalışanın aldığı brüt maaşa nazaran değişiklik gösteriyor. Ödeme ölçüsü personelin çalıştığı kuruma ve aldığı fiyata bağlı olarak farklılık gösterse de yıllık toplam 52 günlük maaş meblağında bir ödeme gerçekleştiriliyor.

İşçiler Ne Alacak?

Kamu emekçilerine yapılan ikramiye ödemeleri, her yıl 52 günlük maaş üzerinden hesaplanıyor. Bunun 26 günlük kısmı yılın birinci yarısında, kalan 26 günlük kısmı da yılın ikinci yarısında iki taksit halinde ödeniyor.

İlk yarıya ait ikramiyenin birinci 13 günlük kısmı 24 Ocak’ta hesaplara yatırılmıştı.

İkinci 13 günlük ödeme ise 24 Mart Pazartesi günü yapılacak.

İşçiler, kalan 26 günlük ikramiye ödemesini yılın ikinci yarısında alacak. Bu ödemenin tarihi ise Haziran yahut Temmuz aylarında duyurulacak.

İlave Tediye Nedir?

Genel ve katma bütçeli kamu kurumları, belediyeler ile sermayesinin yarısından fazlası devlete ilişkin olan şirket ve kuruluşlarda personel statüsünde çalışan işçiye devlet tarafından yapılan bir ek ödemedir. Çalışanların fiyat sistemine bakılmaksızın her yıl bir maaş meblağında verilen bu ödeme, çalışanların maddi durumuna katkı sağlamayı maksatlar.

Kaynak: ahaber