Mercedes’ten rekor teklif! İşten ayrıl, 500 bin euroyu al

Mercedes-Benz’in Almanya merkezli yine yapılanma süreci, üretim dışı departmanlarda misyonlu işçisi kapsayan istekli ayrılık teklifleriyle ivme kazandı. Şirketin iç bağlantı platformunda çalışanlarla paylaşılan bilgilere nazaran, ayrılmayı kabul eden tecrübeli çalışana 6 haneli tazminat ödemeleri yapılacak.

Mercedes-Benz’in bu atağı, şirketin 2027 yılına kadar 5 milyar euro tasarruf hedefleyen kapsamlı dönüşüm planının bir kesimi olarak dikkat çekti. Plan dahilinde, çalışanlara sunulan tekliflerin büyüklüğü, kamuoyunda geniş yankı buldu.

30 YILLIK ÇALIŞANA 500 BİN EURO

Alman basınına yansıyan haberlere nazaran, şirkette 30 yıldır çalışan, aylık 9 bin euro maaş alan 55 yaşındaki bir grup liderine 500 bin euroyu (yaklaşık 20 milyon TL) aşan bir ödeme teklifi sunuldu.

Benzer biçimde, 20 yıllık kıdeme sahip, aylık 7 bin 500 euro maaşlı bir 45 yaşındaki memur için önerilen tazminat 300 bin euroyu (yaklaşık 12 milyon TL) geçti. Orta yaş kümesindeki birçok çalışan, 100 bin euroyu (yaklaşık 4 milyon TL) aşan tekliflerle karşı karşıya kaldı.

NİSAN SONUNA KADAR TEKLİFLER SUNULACAK

Mercedes-Benz, teklife uygun 30 bin çalışana nisan sonuna kadar ferdî yazılı teklifler sunmayı planlıyor. İşçinin karar vermesi için tanınan mühlet ise 31 Temmuz 2025’e kadar uzanıyor.

Şirket, çalışanların istekli ayrılmaya zorlanmadığını belirterek, “Ayrılmak istemeyenlere baskı uygulanmayacak” bildirisini verdi. Öte yandan kimi stratejik konumlardaki çalışanların taleplerinin ise reddedilebileceği bildirildi.

Sunulan istekli ayrılık tekliflerinin sadece üretim dışı takımları kapsadığı bilgisi verildi. Bu departmanlarda vazife yapan çalışanın sayısı, yaklaşık 30 bin olarak açıklandı. Mercedes-Benz’in bu adımıyla, üretim operasyonlarını etkilemeden maliyetleri düşürmeyi amaçladığı tabir edildi.

Şirketin uzun yıllardır istihdam ettiği işçisi, “şirketin gelecekteki rekabet gücünü artırmak” gayesiyle yüksek tazminatlarla istekli formda işten ayrılmaya yönlendirdiği bildirildi.