Çalışma şartları değişiyor: Esnek çalışmada yeni dönem!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bilişim, finans, eğitim ve hizmet bölümlerinde esnek çalışma ile ilgili iş hukuku, toplumsal güvenlik ve sendikal hakları kapsayan yeni çerçeveyi oluşturacak.
BU DÜZENLEME İLE BİRLİKTE;
Çalışma saatlerinde esneklik sağlanacak,Tam vakitli çalışanların hak kaybı önlenecek,Moto kuryelerin toplumsal güvenlik meseleleri çözülecek,Evde çalışanların iş kazası kapsamına alınması netleşecek.Peki, bu yeni düzenleme kimleri kapsıyor? İşte detaylar…
MOTO KURYELER İÇİN SİGORTA MEÇHULLÜĞÜ GİDERİLECEK
Pandemi periyodunda süratle artan moto kurye çalışanları için toplumsal güvenlik konusunda değerli düzenlemeler yapılacak. Mevcut sistemde birçok kurye, Bağ-Kur sigorta koluna tabi olarak primlerini kendileri yatırıyor. Lakin, iş kazası geçirdiklerinde hangi sigorta koluna dahil olacakları konusunda belirsizlik bulunuyor. Yeni düzenleme ile moto kuryelerin;
İş kazası durumunda hangi sigorta koluna tabi olacağı netleşecek,
Sigorta primlerinin patron tarafından yatırılması konusunda yeni bir yasal çerçeve oluşturulacak.
Bu değişiklikle, moto kuryeler daha inançlı bir çalışma ortamına kavuşacak ve hak kayıpları önlenecek.
EV KAZALARI İŞ KAZASI SAYILACAK MI?
Uzaktan çalışanların yaşadığı konut kazaları iş kazası olarak kabul edilecek mi?
Bu sorunun karşılığı da yeni düzenlemeyle netleşiyor.
Özellikle, dijital platformlarda konuttan çalışanların hangi şartlarda iş kazası kapsamında değerlendirileceği belirlenecek.
Örneğin:
Bilgisayar başında sandalyesinden düşüp ayağını kıran bir çalışan, iş kazası kapsamında mı olacak?
Evde meydana gelen makul kazalar iş hukuku çerçevesinde pahalandırılacak mi?
Şu anda mevcut kanunlarda uzaktan çalışanların iş kazalarıyla ilgili net bir karar bulunmuyor.
Yeni düzenleme, bu boşlukları gidermeyi hedefliyor.
ESNEK ÇALIŞANLARIN HAKLARI KORUNACAK
Yeni yasa ile birlikte, hibrit ve esnek çalışanların hak kayıpları önlenecek. Bilhassa;
Eşit muamele prensibi korunarak, esnek çalışanların yıllık müsaade, hafta tatili ve dinlenme mühletleri garanti altına alınacak.
Tam vakitli çalışmadan esnek çalışmaya geçenlerin kazanılmış haklarında geriye gidiş önlenecek.
Kadın çalışanlar için kreş imkanları artırılacak, doğumu teşvik eden uygulamalar hayata geçirilecek.
Bu sayede, esnek çalışma sistemine geçen çalışanlar hak kaybına uğramayacak ve mevcut haklarını müdafaaya devam edecek.
ÇALIŞMA SAATLERİ DEĞİŞİYOR! ESNEK MODELDE YENİ DÖNEM
Çalışma saatlerine yönelik yeni düzenlemelerle birlikte, çalışanlara esneklik sağlanacak. Bu kapsamda;Kadın çalışanlar, eğitim gören gençler ve dezavantajlı kümeler için daha esnek çalışma saatleri sunulacak.Yarı vakitli çalışanların iş teminatı ve toplumsal hakları korunacak.
İŞKUR’un mesleksel eğitim programlarından esnek çalışanların da faydalanması sağlanacak.
Özellikle doğurganlık suratını artırmak ve bayan çalışanları desteklemek için yeni teşvikler hayata geçirilecek.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİNDE HAKSIZ UYGULAMALARA GEÇİT YOK!
CNNTürk’ün cnbce’den aktardığı habere nazaran, Yeni yasa ile birlikte, patronların esnek çalışanları tam vakitli çalışanlara kıyasla daha farklı ve dezavantajlı biçimde konumlandırmalarının önüne geçilecek.Bu kapsamda:İş Kanunu’nda yer alan “emsal emekçiye nazaran farklı sürece tabi tutulamaz” prensibi güçlendirilecek,Esnek çalışanların prim günleri ve sigorta hakları tam vakitli çalışanlara muadil formda düzenlenecek,
Denetim sistemleri güçlendirilerek, personellerin haksız uygulamalara maruz kalması önlenecek.
Bu düzenleme ile esnek çalışanların tüm toplumsal hakları korunacak ve patronlar için muhakkak yükümlülükler netleşecek.
ESNEK ÇALIŞMADA YENİ DEVİR BAŞLIYOR!
Hibrit, uzaktan ve esnek çalışma modelleri artık daha sağlam bir yasal çerçeveye oturtuluyor. Bilhassa:
Çalışma saatlerine esneklik sağlanacak,Moto kuryelerin sigorta ve iş garantisi netleşecek,
Ev kazalarının iş kazası olup olmadığı belirlenecek, Bayan çalışanlar için doğumu teşvik eden dayanaklar artırılacak,
Eşit süreç yükümlülüğü ile haksız uygulamalar önlenecek.
Yeni yasa, esnek çalışanların haklarını koruyarak, iş dünyasına ahenk sağlayacak bir çalışma modelini mümkün kılacak.
