Sosyal medya devi Meta’nın zorlu kararı: 3.600 çalışan işten çıkarılacak
Sosyal medya devi Meta, iş gücünü küçültme kararı alarak, işten çıkarma sürecini başlatıyor. Facebook, Instagram ve WhatsApp üzere tanınan platformları bünyesinde barındıran Meta, önümüzdeki hafta iş gücünün yaklaşık %5’ini, yani 3.600 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Bu gelişme, şirketin operasyonel verimlilik sağlama ismine aldığı bir tedbir olarak dikkat çekiyor.
METANIN İŞTEN ÇIKARMA KARARI
Meta, The Information‘ın haberine nazaran, pazartesi günü prestijiyle iş gücünü azaltmaya başlamak üzere. Şirket, cuma günü çalışanlarına bir bildirim göndererek işten çıkarmaların nasıl gerçekleşeceğiyle ilgili bilgi verdi. Meta, işten çıkarılan çalışanlarının, şirketin dahili sistemlerinden bir saat içinde çıkarılacağını duyurdu. Ayrıyeten, bu şahıslara kıdem tazminatlarıyla ilgili bilgilendirme yapılacağı açıklandı.
YAPIŞIK EKONOMİK SÜREÇLER VE YAPAY ZEKAYA YÖNELİŞ
Meta’nın işten çıkarmaya karar vermesi, global teknoloji sanayisinin, bilhassa Silikon Vadisi‘nin, güçlü bir ekonomik periyoda girmesiyle ilişkilendiriliyor. Üst seviye teknoloji şirketlerinden Amazon, Microsoft ve Salesforce‘un da misal adımlar atması bekleniyor. Bu gelişmeler, şirketlerin daha fazla kaynak ayırmaya başladığı yapay zeka yatırımlarına paralel olarak şekilleniyor. Yapay zeka, iş gücü verimliliğini artırma ismine büyük bir fırsat sunarken, çalışan sayısını azaltmayı gerektirebiliyor.
TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİNİN İŞ GÜCÜ AZALTMA POLİTİKALARI
Meta’nın kararını aldığından beri teknoloji dalında büyük bir yankı uyandıran bu gelişme, aslında global seviyedeki ekonomik belirsizliklerin bir yansıması olarak görülüyor. Teknoloji devlerinin, yapay zeka üzere yeni jenerasyon teknolojilere yatırımlarını hızlandırırken, iş gücünden tasarruf sağlamaya gitmesi, sanayi genelinde öteki misal ataklara de taban hazırlıyor.
YAPAY ZEKA VE İŞ GÜCÜ AZALTMA
Yapay zeka, teknoloji kesiminde süratle yaygınlaşan bir trend haline geldi. Meta, Amazon, Microsoft ve Salesforce üzere devler, bu teknolojiyi kullanarak iş süreçlerini daha verimli hale getirmeye çalışıyorlar. Lakin bu eforlar, iş gücü kaybına neden olabilir. Meta’nın iş gücü azaltma kararı da, bu süreçlerin bir kesimi olarak öne çıkıyor.
